Дежурные СИЗ — это спецодежда, страховка и прочие защитные средства, закрепляемые не за конкретными работниками, а за определенными местами своего применения, и передаваемые каждому работнику при выходе на смену. Такие средства применяются, когда требуется выполнить единоразовые или нерегулярные работы. По окончанию работ такие СИЗ отдаются отвечающему за них сотруднику, а при необходимости повторного использования выдаются любому другому работнику.
Кому положены?
Защитные средства дежурного типа передаются от одного сотрудника другому посменно либо закрепляются за одним объектом. Выдаются они на период выполнения временных обязанностей, связанных с определенными факторами риска. В частности, они должны быть выданы следующим типам работников:
- сотрудники служб надзора, руководители предприятий и иные лица, привлекаемые к проверке объектов;
- студенты, проходящие практику в данном учреждении;
- лица, находящиеся на предприятии в рамках командировки;
- сотрудники, выполняющие работы по монтажу электрических систем, работающие на высоте и т.п.
Когда дежурные СИЗ выдаются в подразделение организации, об этом делаются соответствующие записи в специальной учетной карточке. Для того, чтобы отслеживать выдачу и приемку защитных средств, ведется журнал, в котором в свободной форме фиксируются время выдачи, фамилия и инициалы работников и иные требуемые данные.
Запасы
Количество дежурных средств защиты, закрепленных за тем или иным отделом учреждения, должно быть не менее 10% от количества всех СИЗ, которые выдаются сотрудникам. Точное количество, содержащихся на объекте, руководитель имеет право определить самостоятельно.
Какие СИЗ переводятся в дежурные
Не все средства индивидуальной защиты могут считаться дежурными. Так, для общего пользования не могут быть выданы СИЗ, находящиеся в непосредственном контакте с телом, например, головные уборы. Обычно можно отнести:
- средства защиты дыхательной системы, контактная часть которых выполнена из изолирующего материала, в том числе с защитой от газов, аэрозолей и других потенциально опасных веществ;
- налокотники, наколенники и иные защитные средства для области суставов;
- спецодежда (плащ, куртка, сигнальный жилет и другие, надеваемые поверх основной одежды);
- эвакуационные и спасательные системы;
- перчатки и обувь для защиты от электрического тока;
- страхующие средства для работы на высоте;
- каски для защиты головы.
Руководитель предприятия вправе самостоятельно решить, как и каким образом закрепляемые за конкретным работником защитные средства переводить в дежурные.
Порядок перевода
Когда работник, применявший индивидуальные средства защиты, увольняется из учреждения, руководитель имеет право перевести эти средства в дежурные. Однако для этого должны быть соблюдены два обязательных условия:
- Изделия полностью выполняют свою функцию, не имеют внешних и внутренних повреждений.
- Срок, отведенный на эксплуатацию этих средств по закону, не подошел к концу.
Также необходимо учитывать, какие именно СИЗ могут быть переведены в дежурные. К примеру, для использования разными людьми не подойдет термобелье, поскольку этот элемент одежды контактирует с открытым телом. Крайне важно принимать во внимание индивидуальные особенности сотрудников и требования по части личной гигиены.
Переводя СИЗ к числу дежурных, работодатель должен проконтролировать работы по их очистке, дезинфекции и ремонту (если в нем возникает необходимость). Данные о переводимых в дополнительные защитных средствах вносятся в карточку, пример которой можно найти в приказе Министерства труда от 29.10.2021 №766н (приложение №3).
Срок службы дежурной защиты
Дежурные СИЗ выдаются строго на время проведения проверок на объекте или выполнения единоразовых/нерегулярных работ. Закончив смену или завершив проверочные мероприятия, работник обязан сдать защиту ответственному лицу.
Конкретные сроки эксплуатации дежурных защитных средств не закреплены законом и могут быть установлены по усмотрению руководства. Для того, чтобы установить оптимальный срок службы СИЗ, необходимо учитывать интенсивность их использования, особенности выполняемых с их помощью работ. Не допускается использование поврежденных защитных средств.